01、SLASPA 宣布新任高级经理
圣卢西亚航空和海港管理局 (SLASPA) 宣布任命 Irene St. Croix 为新的人力资源高级经理。作为人力资源高级经理，Irene St. Croix 女士将负责监督人力资源职能的各个方面，包括人才招聘、绩效管理、培训和发展、员工关系，以及营造一个优先考虑多样性、公平性、和包容性。
02、圣基茨和尼维斯宣布两个增值税折扣日
据 sknis 官网显示，圣基茨和尼维斯政府联邦内阁已指定本月8月25日、8月26日为联邦增值税折扣日。这两天，所有增值税（VAT）注册企业仅对销售的商品按 5% 的税率征收增值税。
目前需缴纳 17% 增值税的所有有形物品均可在增值税税率日享受折扣，符合条件的商品还必须可以在增值税折扣日出售并立即发放或交付给客户。
03、加拿大新任移民部长宣布加速蓝领工人移民政策
7月26日，加拿大总理贾斯廷·特鲁多（Justin Trudeau）宣布内阁调整，马克米勒（Marc Miller）出任新任加拿大移民部长！
马克米勒发布了一个重大消息：首轮基于技工类别的邀请于上周开始！邀请将重点关注具有木工、管道和焊接等技术专业知识的候选人，这个全新的招募计划将极大地推动加拿大的建筑行业吸引到国内外精英技工。
马克米勒还重申，这样基于技工类别的邀请将在全年内进行，与常规的邀请轮次一同展开。
04、英国官宣犯罪者终身不能入籍
近日，英国内政部宣布对入籍政策中的“良好品行规定（good character rules）”做出最新修订，将相关要求进一步具体化和严格化。
英国内政部称，新的规定将确保任何曾经有过严重犯罪记录的人都不能申请成为英国公民，无论犯罪发生在何时何地。
05、新加坡EP申请打分制即将生效
2023年9月1日起，新加坡就业准证（EP）将推出互补专才评估框架（简称COMPASS），预计申请人除须符合基础薪资标准（起薪5000新币/金融行业5500新币）外，还须在框架系统下获得至少40分的申请资格就业准证，该评估框架分为基础评估标准和奖励标准两大部分。
续签申请：自2024年9月1日起，续签的现有EP持有者同样须根据COMPASS框架进行评估。
06、日本将为部分外国子女提供在留特别许可
8月4日，日本法务大臣斋藤在新闻发布会上表示，在日本出生和长大且没有居留身份的外国儿童，如果符合某些条件，例如父母在日本没有严重犯罪记录，将获得“在留特别许可”。
日本入国管理局表示，全国约有200名18岁以下儿童拥有非法在留资格，预计其中70%至80%的儿童将获得“特别居留许可”。
07、爱尔兰出生的儿童申请入籍的居住时间从5年减少到3年
爱尔兰司法部长 Helen McEntee 表示，已经开始执行《2023年法院和民事法（其他条款）法案》的大部分规定。
该法对爱尔兰国籍和公民身份、国际保护、数据保护、移民和法律服务等事项进行了修正。包括在爱尔兰出生的非爱尔兰公民的孩子其入籍居住要求由5年大幅缩短至3年。
08、美国移民2023年8月排期公告
美国国务院签证办公室日前公布了2023年8月的签证排期表，如下：
EB-1（杰出类人才）: 排期无变化。
EB-2（高学历/特殊人才NIW）: 表A前进30天，排期2019年7月8日，表B前进92天，排期2019年10月8日。
EB-3（技术工人）：表A前进61天，排期2019年6月1日，表B前进92天，排期至2019年9月1日。
EB-3（其他工人）：排期无变化。
EB-4（某些宗教工作者）：排期无变化。
EB-5（投资类移民）：旧法案C/T/I/R，排期无变化。
EB-5（投资类移民）：新法案预留签证继续保持无排期！
亲属类移民：F1表A前进17天，F2A表A倒退1066天；F3表A前进17天，其余亲属类移民表A/表B均无变化。
09、中国香港人才引进8月新政
2023年8月1日，香港入境处宣布启动最新递交系统，同时对于高管经验加分需要满足以下三个条件：
1）管理下属人员达到30人以上；
2）公司总人数达到100人以上；
3）申请前一年公司营业额达到1亿港币等额。
没有满足以上高管经验的要求，工作经验这块最多拿 15 分。除非有海外工作/名企工作经验的额外加分。
